新兴产业求贤若渴上市公司“招兵买马”强基扩产

节后多地紧锣密鼓召开“新春第一会”、安排工作任务，拼经济的速度、力度正不断提高劳务市场的热度。

上海证券报记者近日了解到，河南、湖南、陕西、山西等地2024年“春风行动”大型招聘会正如火如荼进行，为重点企业和广大求职者牵线搭桥，助力务工人员返岗就业、企业复产复工。

上市公司群体作为“招兵买马”的主力军，也结合自身需求和行业景气度，积极为未来发展储备人才。从行业上看，新能源汽车、人工智能等领域招聘热度不减，多家企业甚至开启高薪“抢人”模式。

上市公司“招兵买马”忙

“技术岗在节后招聘计划中占较高比例，多涉及研发、工艺、生产制造。”光力科技相关负责人表示，近期加大招聘力度，一方面是因项目扩产增加了招聘需求，另一方面对公司和行业的长远发展更有信心，提前做好人才储备工作。

据悉，光力科技主营业务为智能安全生产监控装备和高端半导体封测装备，其在郑州航空港新厂区项目已投产，将进一步提升产能。

行业维持高景气度，相关上市公司“招兵买马”也更有底气。据记者梳理，中国船舶、格力电器、比亚迪、三环集团、天马新材等一批公司已启动招聘工作，对电气控制、软件工程、人工智能等多个技术岗位有较大需求。其中，格力电器“春招”释放出技术研发、信息技术、制造技术、经营销售等七大职位类型，器件设计、电力电子、机械设计、机器人技术等岗位仅面向博士生招聘。

天马新材董秘胡晓晔告诉记者:“公司正在新建三条生产线，对一线生产、技术人员需求迫切。”胡晓晔表示，随着电子元器件对散热要求不断提高，球铝市场规模正不断扩大，公司下一步要在高纯氧化铝等高端产品上进一步突破，需要诸多技术人员和工程专家通力配合，共同实现公司的高质量发展。

不少公司加速复工也带来用工需求激增。以工业富联为例，2月14日，其郑州园区就已开启正式工招聘活动，开出的薪资待遇条件颇有诚意，如入职次月可享岗位津贴，旺季激励奖金最高至8500元等。

工业富联郑州园区先锋制造二处华中BGM一厂厂长向晓辉介绍，春节假期，该厂超过七成的员工选择驻厂留守加班，目前正抢抓返程前的招工黄金期，让求职者在家门口找到合适的工作。

新兴产业招聘升温中

去年新能源汽车销量再创历史新高的比亚迪，也在争分夺秒“抢人”。比亚迪招聘信息显示，其在西安、深圳、韶关等地招聘高级测试工程师、中级编程师等技术岗位。在其郑州厂区，比亚迪招聘汽车调试工、检验员、工艺员等多个基础生产岗位，月薪范围为6000元至9000元。

记者注意到，随着新能源汽车产业的快速发展，行业招聘门槛也水涨船高。公开资料显示，2023年比亚迪校招总人数达到3.18万人，其中硕士和博士的整体占比达61.3%。

在日前召开的广东省高质量发展大会上，广汽集团董事长曾庆洪提到，新能源汽车产业面临高水平人才缺失的问题，预计到2025年仅新能源汽车专业人才缺口就超百万人。据悉，目前广汽研究院正面向智能网联云平台、自动驾驶、车联网、软件架构等智能化领域公开招聘，月薪2万元至5万元。

猎聘大数据统计显示，2023届应届硕士需求同比增长最快的新赛道中，新能源汽车排名第一，需求同比上升高达151.06%。在博士应届生需求同比增长最多的新赛道中，AI大模型、智能制造、芯片等排名前列。佳都科技、云天励飞等从事人工智能行业的上市公司表示，对AI、大数据等人才引进保持持续的热情。

多地引人才诚意足

“入职可缴纳六险两金，管培生还有人才补贴……”2月18日，郑州人力资源中心市场内，新春复产专场招聘会现场人头攒动，企业招聘人员热情地向求职者介绍企业优势与薪资待遇。

复工首日，湖北省襄阳市举行2024年“春风行动”大型招聘系列活动，为企业和求职者搭建就业供需平台，活动共组织各类企业近1000家，涵盖研发、软件、电子、机械制造等5.5万多个岗位。同日，南京、西安等地专场招聘会也火热开场，吸引了近千家大中型企业参会，涉及就业岗位上万个。

记者了解到，为进一步稳就业、保用工，由人力资源社会保障部等部门联合部署的“2024年春风行动”专项服务活动正在全国开展，活动持续至4月上旬，将集中为农村劳动者、用人单位提供就业服务。

此外，为了缓解节后企业用工荒的问题，多地还通过专机、专列以及包车等形式“跨省”接送务工人员。2月17日，浙江省舟山市人社局组织17家企业赴河南省濮阳市和许昌市开展劳务招引工作，提供水产捕捞、船舶制造、石化装置安装、纺织、电子电力器件制造等岗位1523个。广东省组织18趟从广西、四川、贵州、云南、湖南等地返粤的专列。

人力资源社会保障部数据显示，各类招聘服务已全面发力。截至2月17日，全国已累计举办各类招聘活动1.8万场，发布岗位1000万个；发出务工人员专车、专列、包机3000辆次，输送劳动者10万人。

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